Conoce la normatividad vigente que respalda el proceso de contratación y renovación docente.
NORMATIVIDAD VIGENTE
La regulación del procedimiento, requisitos y condiciones paralas contrataciones de profesor y su renovación, en el marco del contrato de servicio docente en educación básica, a que hace referencia la Ley N°30328; contiene aristas detalladas a continuación:
Que, de acuerdo a la norma en el numeral 10 Evaluación de desempeño y renovación de contrato de servicio docente, señala: en el numeral 10.4.
El o la profesor/a contratado/a en el marco del contrato del servicio docente en EBE, EBA y EBR es evaluado durante las dos primeras semanas del mes diciembre por el comité de evaluación en su desempeño laboral, el cual está integrado por:
a. El o la director/a de la IE en condición de designado/a o encargado/a de puesto o de función, en EBR y EBE, el directivo designado/a o encargado/a de puesto o de función para EBA
b. Un /a profesor/a nombrado/a de mayor escala de la misma modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular o campo de conocimiento de la IE.
c. Un representante del CONEI, padre de familia, Consejo de Participación Estudiantil(COPAE)–EBA, según corresponda
Asimismo indica “De no contar con profesores nombrados para ejercer la representatividad en la evaluación, el o la director/a de la IE solicitará a la UGEL, la designación de un/a profesor/a nombrado/a de otra IE o de un/a especialista en educación de la UGEL de la misma modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular o campo de conocimiento del o la profesor/a que será evaluado/a.
Que, de acuerdo al numeral 10.13. En la tercera semana del mes de diciembre, el o la director/a de la IE, el directivo de la modalidad de EBA, el o la director/a o coordinador/a del CRFA, y para el caso de PRONOEI, IE uni docentes y profesores/as contratados/as con encargatura de dirección él o la jefe/a de gestión pedagógica, según corresponda, a la UGEL el oficio de propuesta de contrato de servicio docente para el año lectivo siguiente, adjuntando para ello:
a. Resolución de contrato de servicio docente del año evaluado.
b. Contrato de Servicio Docente – Anexo 1.
c. Declaraciones Juradas – Anexo 5, 6, 7, 8
d. Ficha de Evaluación del desempeño laboral favorable.
Para mas información de los anexos y la base normativa y legal que fundamenta este proceso, descargue el siguiente documento :
